ナイトワーク人材サービス ANOTHER CAST(アナザーキャスト)のスタッフブログ

登録者数7000名を抱えるナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】の運営スタッフブログです。 http://www.anothercast.com 厚生労働大臣認可 一般労働者派遣事業 (許可番号:般13-306009) 有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-305326)

登録者数7000名を抱えるナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】の運営スタッフブログです。

ANOTHER CAST(アナザーキャスト)
http://www.anothercast.com
一般労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可番号:般13-306009)
有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305326)

オ〇ニー的じゃないブログを書く意味と重要性(辻崎)

約3カ月ぶりに登場の辻崎です。

突然ですが、最近のアナキャスブログを見て客観的に思うことは、2回、3回と読みたくなるような話題が提供できてないなぁと思っています。

不適切な表現だと、やっつけ仕事や自慰行為的に感じる記事もありますし・・・

Hatena Blogに移転前、アメブロの頃は月間10000PV以上あったんですけどね。
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自分としては、繰り返し読みたくなるような話題を提供することで、ブログを書く意味が生まれると思っています。

こんな偉そうなことを言ってる僕の文章も、校正なしだと読めたもんじゃないですが笑

そんな訳で、

前回のブログでは、小石が少しお恥ずかしい動画を公開してしまったようなので、一旦非公開とさせていただきます。


動画繋がりの話題として、アナキャス運営会社が展開するサービスのひとつ、コンパニオン派遣サービス『飲み女子セレクション』のプロモーションムービーが、11月1日より飲みセレサイトおよびYouTube内で公開されます。

コンパニオン派遣サービス
飲み女子セレクションウェブサイト
http://www.nomihosu.com/

このプロモーションムービーの監督・演出・脚本を務めたのは弊社スタッフの持田で、作品には弊社スタッフや登録コンパニオンだけではなく、芸能活動をされている方々にもご出演いただきました。


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(撮影風景)

このプロモーションムービーによって、一人でも多くの方に飲み女子セレクションを知っていただけたら嬉しいですね。


最後に、自分はアメブロの頃に悩みながら書いた(書かされた)文章を人におもしろいですと言ってもらえたり、登録キャストの応募理由のひとつとなることがあったことで、文章を発信することの重要性を学びました。

なので、企画も、企画を受けて書くことも、校正もとても大切だと思っています。

そして、それが簡単ではないこともよーくわかっています。

当コンテンツがもっと必要とされるようになるまでもう少々時間がかかりそうですが、今後もアナザーキャストのスタッフブログをよろしくお願いいたします!


【飛躍を目指す7年目に】
アナザーキャスト運営会社
“義【ギ】コミュ”代表のブログ
http://gi-communications.hatenablog.com/