ナイトワーク人材サービス ANOTHER CAST(アナザーキャスト)のスタッフブログ

登録者数7000名を抱えるナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】の運営スタッフブログです。 http://www.anothercast.com 厚生労働大臣認可 一般労働者派遣事業 (許可番号:般13-306009) 有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-305326)

登録者数7000名を抱えるナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】の運営スタッフブログです。

ANOTHER CAST(アナザーキャスト)
http://www.anothercast.com
一般労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可番号:般13-306009)
有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305326)

当社キャスト派遣サービスの現在地(辻崎)

約半年ぶりの登場となります辻崎ですが、いかがお過ごしでしょうか?

まず始めに、2017年のアナザーキャストのブログで月4回更新の目標を掲げたのですが、ここ最近は更新が滞っております。
http://anothercast.hatenablog.com/entry/2017/11/25/153000

定期的に閲覧してくださる方には申し訳ないと思いつつも、会社全体で優先してやるべきことがありまして、このような状況となってしまっているのが実情です・・・
(決してこの事業に力を入れてないからではありません)

また、今回は登録キャストの皆様に向けての記事となるのですが、今年に入ってからキャスト専用サイトにログインしていただいた際、『募集数が少ないな・・・』と感じていた方もいらっしゃったと思います。

そこで今回は頭の悪い自分なりに、ナイトワーク業界について語ろうと思います。


自分がキャスト派遣サービスに携わり始めたのは、この会社の設立より遥か前、平成17年(西暦に直すと2005年ですか・・・汗)になるのですが、その頃に比べるとナイトワーク業界が『全体的に盛り上がりに欠ける』というのは誰が見ても明らかだと思います。

登録キャストの中にも5年10年戦士が多いので、そのような方はナイトワーク業界自体が年々低迷していると感じているのではないでしょうか。

平日の夜、歌舞伎町に社長とご飯を食べに行ったりすると、街中には一般の方より客引きのほうが多いのでは?なんて感じる時もありますからね。

 

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↑歌舞伎町の駐車場に停めてあったユーチューバーのジョーブログカー笑

一般の方のキャバクラ離れには、色んな要因があると思うのですが、時代背景としてインターネットやスマートフォンの普及により趣味の多様化が進んだことは大きいと思います。

女性との出会い方に関しても、出会い系サイトやマッチングアプリ、少し前だと相席居酒屋やギャラ飲みというように、次から次へと新しいサービスが生み出され、それが拡がっていくようになりました。

特に若者に関しては、キャバクラにハマっている人を探すほうがむしろ大変そうです。

若者のキャバクラ離れが進んでいる!?背景はバブル後の生活様式の変遷にあった… - NAVER まとめ
https://matome.naver.jp/odai/2154825456286839501

また、一時ぼったくり店が社会問題になったことで、企業単位の接待でキャバクラを利用するとリスクが生じるというのがキャバクラ離れを起こしている要因の一つと考察している方もいらっしゃいます。

実際当社が運営するコンパニオン派遣サービスをご利用される一般企業のお客様からも、キャバクラでの接待交際費が落ちにくくなったというお話を伺ったりもしますし。

コンプライアンスとか色々うるさい時代ですからね・・・

そんな中での当社のキャスト派遣サービスの運営。

こういった現実を踏まえると、時にサービスを継続していく意義を見い出せなくなりそうな瞬間があるのですが、当社代表の方針は、

「設立から10年間、キャスト派遣サービスの灯は消さない」

というのもあり、現在全力で状況の打開に向けた取り組みをおこなっております。

具体的には、営業専任スタッフの増員・育成や契約店舗への定期連絡・積極的なルート営業。

ほかに契約店舗へ対する割引サービスやメルマガの発行。

登録キャストの皆様に安定した募集数を提供しなければ、信用を失ってしまうだけなので、今後もできうる限りの動きを続けていこうと思っています。


というわけで・・・

個人的にはもっと明るい話題が好きなので、久しぶりの更新がネガティブな記事になってしまい申し訳ないような気もしますが、最後までお付き合いいただきありがとうございました!

これからもをアナザーキャスト/ケーアジャストをご利用のすべての方のお役に少しでも立てるよう頑張ります。

それでは、7月も当社のキャスト派遣サービスをよろしくお願いいたします!


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ご契約店舗向け割引サービスおよび登録キャスト向け特別キャンペーンのご案内(運営)

いつもアナザーキャストをご利用いただきありがとうございます!
運営会社より、ご契約店舗様へ向けた割引サービスおよび登録キャストの皆様へ向けた特別キャンペーン開催についてのご案内です。

【ご契約店舗様へ向けた割引サービスのご案内】
令和元年6月1日より【早割】を開始いたしました。
【早割】とは、1週間以上前にご依頼いただくことで、キャストが確定した際の派遣手数料を【20%オフ】とさせていただく割引サービスです。
早めにご依頼いただくことで、質の高いキャストが確定しやすくなり、さらに派遣手数料もお安くなるというダブルでお得な割引サービスとなっておりますので、この機会にぜひご利用ください。

【登録キャストの皆様へ向けた特別キャンペーンのご案内】
只今アナザーキャストでは【ご友人ご紹介ポイントアップキャンペーン】と【初稼働の方限定ポイントプレゼントキャンペーン】を開催しております。

〈実施期間〉
令和元年6月1日(土)~7月31日(水)
〈キャンペーン概要〉
【ご友人ご紹介ポイントアップキャンペーン】とは、ご紹介していただいた方の5日目と10日目のご出勤時に15000ポイントずつの計30000ポイントをプレゼントするキャンペーンです。
なお、キャンペーン期間内のご友人の出勤カウントは、ケーアジャスト案件での出勤回数も含まれるようになります。
※キャンペーン期間終了後もご友人の出勤回数はカウントされ、ポイント付与の対象となります。
※ご友人と半分ずつポイントを分け合っていただくことも可能です。

【初稼働の方限定ポイントプレゼントキャンペーン】とは、ご登録手続き後に一度もご出勤いただいていない方限定で、初めてのご出勤時に2000ポイントをプレゼントするキャンペーンです。
なお、キャンペーン期間内は、ケーアジャスト案件での出勤回数も含まれるようになります。

7月31日までがキャンペーン期間となっておりますので、この機会にぜひご活用ください。


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運営会社よりゴールデンウィーク期間の営業日についてのご案内(運営)

いつもアナザーキャストをご利用いただきありがとうございます!
運営会社よりゴールデンウィーク期間の営業日についてのご案内です。

ゴールデンウィーク期間中ですが、日曜日以外は休まず営業いたします。

なお、事前にお伝えしました通り、日曜日も通常通りご依頼を承り、登録キャスト専用サイトに募集情報が公開されますが、電話・メールによる日曜日当日のご依頼の受注や遅刻・欠勤連絡を含む電話・メール応対はいたしませんので、なにとぞご理解を賜りますようお願い申し上げます。

【ご契約店舗様へ向けてのご案内】
・店舗様への日曜日のキャストの確定状況は、前日土曜日の21時にメールにてご報告いたします。
・日曜日当日のクライアント専用サイトによるご依頼は、専用サイトを通じてキャストに公開され、確定次第専用サイトに反映される運びとなります。

【登録キャストの皆様へ向けてのご案内】
・日曜日当日の出勤確認は、従来通り11:00~17:00に専用サイトの[確認する]をクリックしてください。

日曜日にいただいた電話・メールによるお問い合わせにつきましては、翌月曜日の対応となりますのでご了承ください。

ご契約店舗様ならびにご登録者様には何かとご不便をおかけすることと存じますが、より一層ご満足いただけるサービスを提供し続けることに尽力してまいりますので、今後ともよろしくご協力くださいますようお願い申し上げます。
※【クライアント専用サイト】および【登録キャスト専用サイト】のURLをお忘れの場合は、お気軽にご連絡ください。


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この春“派遣キャバ嬢デビュー”をお考えの方に向けた業種説明をいたします(登録キャストあい)

はじめまして、登録キャストのあいと申します!

 

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もう春とはいえ、急に寒さがぶり返す寒の戻りがあるこの季節、いかがお過ごしですか?

今回は派遣キャバ嬢デビューをお考えの方に、ナイトワークの業種(キャバクラ、クラブ、ガールズバー)についてご説明したいと思います♪

何も知らないまま働くのは少し不安がありますよね・・・

そこで、まずは夜のお店の違いを知って、自分に合った業種を選びましょう♡

キャバクラ(ニュークラブ)

・接客編
キャバクラは、お客様1人につきキャストが1人つくマンツーマン接客が基本的なスタイルです。
キャストは、お客様と会話をしながら水割りを作ったり、灰皿やおしぼりを交換したり、タバコに火を点けたりします。
接客をしているお客様に気を遣い、いかに楽しんでもらえるかが接客のポイントになります。

・客層編
飲み会帰りのサラリーマンの方が多く来店されます。
六本木や銀座にあります高級店になると、会社経営者や芸能人、スポーツ選手などが通うお店も多数あります。

クラブ

・接客編
『ママ』と呼ばれる、キャストのまとめ役となる女性がいることが最大の特徴です。
お客様1人に対して複数のキャストが席につくこともあれば、団体のお客様を数人で接客することもあります。
つまり、そのお席全体で会話をするチームプレイスタイルです。
個人で仕事をするよりも、周りと協力しながら働きたいという方におすすめの業種かもしれませんね。

・客層編
料金設定が高額のお店が多いため、経営者や会社役員といったステータスのある方の来店が目立ちます。

ガールズバー

・接客編
ガールズバーは、キャバクラやクラブと違って接待等飲食店営業の許可を得ておらず、法律上は飲食店と解釈されるため、 キャストがカウンター越しで接客をおこないます。
あくまでバーテンダーとしてお酒を提供したり会話をすることでお客様をもてなします。

・客層編
比較的料金が低価格のため、若い方も含めた 幅広い層の お客様が来店されます。
気軽に訪れ、フランクな会話を楽しむお客様が多い印象です。


いかがでしたでしょうか。

アナザーキャスト/ケーアジャストのキャスト派遣サービスは、気になったお店を専用サイトから選ぶことができるので、 自分にはどのようなお店が合っているのか、自分とお店の相性を働きながら見極めることができます。

経験の少ない方には非常に便利なシステムで、気になったことは電話やメール、LINEで簡単に問い合わせすることができるなど、大手ならではのサポート環境も充実してます。

春といえば、新しいことを始めやすい季節。

効率よく稼げるアルバイトの準備、始めませんか?

アナザーキャスト/ケーアジャストで一緒に頑張りましょう♡

それでは、当ブログをご覧いただきありがとうございました。

くれぐれもご無理をなさらぬよう、お体にお気をつけてお過ごしください。


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営業班の一員として最後の更新となります。ありがとうございました!(堀切)

寒い日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。

最近ファッションに目覚め、散財が止まらない営業班の堀切です!

さて、突然のご報告なのですが、2月をもってアナザーキャスト/ケーアジャスト運営会社を退職させていただくことになりました。

私自身、現在大学4年生であり、1年8カ月ほど前からインターン生として働かせていただいておりました。

初の営業職というお仕事だったのもあり、 自分の知らなかった世界を知ることができたり、スキルアップに繋がった業務も多く、僕の人生の中で非常に実りのある期間でした。

至らぬ点も多かったと思いますが、卒業まで折れずに頑張ることができたのは、僕が担当したご契約店様の方の温かさや一緒に働いたスタッフの皆様のおかげです!

本当にありがとうございました!!!

先日、小池社長を含めスタッフの皆様に送別会を開いていただいたのですが、

 

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送別品にはこんな素敵な品物をいただきまして…

 

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僕には高価過ぎるように感じますが、4月からの就職先でも営業職なので、名刺入れはマジ感動…

この会社で学んだこと、教えていただいたことを忘れずに、これからも精一杯走り続けていきたいと思います!!

また、僕が担当させていただいた店舗様、弊社をご贔屓にしていただいている皆様へ、厚く御礼を申し上げるとともに、今後ともご愛顧のほどよろしくお願いいたします。


それでは末筆ではございますが、皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

営業班の堀切でした!

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ベストナイン登録者に選んでいただいた感謝と2019年の目標(登録キャストあゆみ)

あゆみです♡

ブログを執筆させていただくのもかれこれ4回目となりました♪

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。


昨年を振り返り、2018年の漢字は『災』だったそうですが、私にとっては『安定 ・安心』の『安』でした。

昨年もお仕事をさせていただき、『安定』のお仕事量と『安心』のご契約店舗へたくさん出勤させていただけたというのもその理由のひとつです。

新規のお店にも出勤させていただきましたが、慣れ親しんだ店舗様へお邪魔させていただく機会が多かったように思います。

また、ベストナイン登録者に選んでいただき、本当に嬉しく感謝の気持ちでいっぱいです!

お仕事の場を提供してくださる店舗様、いつもお世話になっている小池社長を始めとする運営会社スタッフの皆様、本当にありがとうございます。

今年も更なる恩返しを強く意識して、少しでも貢献出来るように頑張っていきたいと思います!

私自身はキャバクラだけではなく、クラブに出勤させていただくことも増えたので、決め細かな気配りの出来る上品な女性になることを今年の目標にしています。

人には負けない個性や武器になるものを得られるようにしたいですね。


今年は元号も変わりますし、日本全体が明るい1年になるといいな・・・と思います。

皆様にとって今年1年が素敵な1年となりますように。

 

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運営会社より。
あゆみさんの過去の執筆記事は下記となります。
ナイトワークをする上でとても重要なアイテムについて語ります
http://anothercast.hatenablog.com/entry/2018/05/15/153000
私が愛用するキャバ嬢必須の5アイテム
http://anothercast.hatenablog.com/entry/2018/07/10/153000
登録キャストとして会社と同じ時を歩めた理由
http://anothercast.hatenablog.com/?page=1541831400


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派遣キャストさんの閑散期の乗り切り方をご提案します(星野)

久しぶりの登場となります!

寒さのせいか、はたまた体力の衰えか、、、日に日に家から出るしんどさが増している星野です。

まずは事後報告ではありますが、昨年の11月からキャスト派遣サービスの“チーフマネージャー的なポジション”を僕が担当している日があります。

週に1~2日ではありますが、 古株スタッフの辻崎さん・小石さんに代わりキャストの皆様や店舗様からのお問い合わせに回答させていただく機会もあるかと思いますので、 今後ともご指導・ご鞭撻のほどよろしくお願いいたしますm(_ _)m

さて!

繁忙期の12月、そしてその余韻が残る1月が終わり2月を迎えましたが、2~3月はナイトワーク業界のいわゆる『閑散期』

こちらは昨年の弊社キャスト派遣サービスの依頼数の推移となりますが、

 

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新生活を迎える方が多い4月に入ると、在籍キャストの入れ替わりが増える影響で派遣の需要が高まるのですが、やはり2~3月中は年内でも案件が少ない傾向にあります。

ですが!

どうしても平常月と比べてご紹介できる案件が減ってしまう時期だとしても、すべてのキャストさんが閑散期のあおりを受けているわけではありません。

時期問わず、コンスタントに派遣で稼げているキャストさんもいらっしゃいます。

その秘訣とは・・・

【案件を選り好みし過ぎず、早めに応募する】

こと。

繁忙期と同じ感覚で希望の案件が公開されるのを待ち続けていると、どの案件もたちまち埋まってしまう傾向にあるのが閑散期です。

自分の中で納得できる条件を繁忙期より下げ、早めに決断することで『その日に仕事がない』という状況を回避できることもあるかと思います。


また、キャスト専用サイト内の【“メール配信条件の変更”を細かく設定する】というのもオススメ!

 

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応募を検討しているエリア・曜日の募集が公開された場合に『募集情報更新通知メール』が自動送信されるこの機能ですが、閑散期は多くのエリア・曜日にチェックを入れていただき、“お仕事の選択肢を増やす”という考え方も一つの手です☆


ほかに【店舗からの優先指定を増やす】のも効果的。

優先指定を獲得すると『優先キャスト限定』もしくは『優先キャストからの公開』という募集にいち早くエントリーすることができますし、中には『優先キャストはいつでも出勤OK』の待遇でお仕事ができるケースもあります。

繁忙期には出勤しなかった店舗に出勤し、その店舗で優先をもらえるよう頑張ってみることで、安定したお仕事を確保できるかもしれません。


というわけで今回は『派遣キャストさんの閑散期の乗り切り方』をご提案しましたが、日頃から登録キャストの皆様にご利用いただいてこそのこのサービス☆

お仕事に関してのご相談がありました際は、遠慮なくお問い合わせください。

僕がチーフマネージャー的なポジションを務める日もそうでない日も、誠心誠意対応いたします!

それではますます冷え込む時期となりましたが、くれぐれも体には気を付けてください。

以上、星野がお送りしました!


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