ナイトワーク人材サービス ANOTHER CAST(アナザーキャスト)のスタッフブログ

登録者数7000名を抱えるナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】の運営スタッフブログです。 http://www.anothercast.com 厚生労働大臣認可 一般労働者派遣事業 (許可番号:般13-306009) 有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-305326)

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ANOTHER CAST(アナザーキャスト)
http://www.anothercast.com
一般労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可番号:般13-306009)
有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305326)

夏を愛する人(小石)

夏が大好きな小石です!

皆様は夏を楽しんでいますか?

僕は週1ペースでBBQを楽しんでいます。

先日は、錦糸町の丸井の屋上にあるBBQビアガーデン『キンビア』に行ってきました。

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(小石ファミリー登場!笑)

屋上なので地上の野外より開放感があり、スカイツリーも眺望できます。

そんな最高のロケーションで、お酒や肉をいただく!

まさにheavenです♪

幸せすぎて、つい飲みすぎちゃうことも(^_^;)

僕はキンキンに冷えたグラスでビールを飲むのが大好きです!

美味しいお酒を飲むためには、こだわりが必要ですよね。

今回はナイトワークでも重要な美味しい水割りの作り方についてご紹介します。

2014年4月15日公開
美味しい水割りの作り方講座(根本)
この春からナイトワークデビューの方へ向けてまして、以前モルトウイスキーにハマっていた僕が『美味しい水割りの作り方』をお教えします。
コピーして保存しておいてくださいね。
テストに出ます(笑)
①ロックアイス(氷)をグラス8分目まで入れてください。
(先にお酒を入れてはダメですよ)
一部の店舗では『かち割り氷』を使っているので、大きい氷からグラスに入れてください。
②グラスにお酒を注ぎます。
大体40mlが適量なのですが、量れないのでグラスの底から指2本分くらいを目安としてください。
お酒を注ぐ際、お客様にお好みの量をお伺いする配慮も接客の1つです。
(濃いお酒を嫌う方もいらっしゃいます)
※テーブルによっては複数のボトルが出ている場合もあるので、どのお酒をお作りすれば良いのか、お客様にお尋ねください。
③マドラーでかき混ぜます(ステア)。
多くの方が省いているのですが、お酒を注いだ後は必ずマドラーでかき混ぜてください。
理由として、お酒は常温で保存されている場合が多いので、原液をしっかりと冷やす為にお酒を注いだ後、必ずステアします。
④ロックアイス(氷)を1つ追加してください。
かき混ぜた分、氷が溶けますのでロックアイス(氷)を1つ追加してください。
1つ以上入れてしまうと、この後ミネラルウォーターを注いだ際にお客様が飲み辛くなってしまいます。
⑤ミネラルウォーターを注いでください。
大体グラスの8分目を目安に注いでください。
両手でおこないましょう。
⑥仕上げのステア
最後にマドラーで3回ほどステアします。
※炭酸割りの場合は、炭酸が抜けてしまうのを避ける為、縦に1回ステアします。
以上です。

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慣れてしまえば簡単な作業ですが、緊張している方は上手くいかなくて焦ってしまうかもしれません。
落ち着いてゆっくりと作ってみてくださいね!
それと、ボトルのラベルは必ずお客様の方を向くように置いてください。
これは意外と知られてないのですが、基本的なマナーです。
上記を踏まえただけで、お客様に『こやつ出来るな!』という印象を持っていただけることでしょう。

美味しく作れたとしても、酔っぱらうと味が分からなくなるのは、僕だけ?笑

お酒はほどほどに…ですね(^_^;)

登録キャストの皆様も、たまにはBBQなどの遊びで息抜きしてください。

楽しい夏を過ごしましょう♪


【出航後6年目を航海中】
アナザーキャスト運営会社
“義【ギ】コミュ”代表のブログ
http://gi-communications.hatenablog.com/

ビックチャンスをお見逃しなく!(藤原)

いつもアナザーキャストをご利用いただきありがとうございます!

最近ワインレッドのワイシャツにハマっている藤原です♪

チョイ悪おやじを目指します(/ω\)

さて、以前当ブログでご案内いたしましたが、7月1日から8月31日までの期間限定で『登録キャストの出勤ポイント付与に関しての変更点』がございます。

詳細は下記ブログにて公開しております。

アナザーキャスト運営会社
“義【ギ】コミュ”代表のブログ
〈夏の出勤ポイント付与キャンペーン概要〉
http://gi-communications.hatenablog.com/entry/2017/06/28/153000

出勤すればするほどお得なキャンペーンですので、この機会にぜひご利用ください♪

これからも皆様のご期待に沿えるよう様々な特典をご用意いたします!

ちなみに平成26年(2014年)は発足3年記念として、こんなキャンペーンを実施していたみたいですよ♪

2014年10月1日公開

発足3周年記念キャンペーンやっちゃいます(小池)

えー とりあえず今回は、発足3周年記念の登録キャストへ向けたキャンペーン詳細をお伝えします。

【アナザーキャスト発足3周年記念キャンペーン】
〈実施期間〉
2014年12月1日(月)~2014年12月29日(月)
※2014年11月30日(日)時点で下記の通算出勤回数に到達した登録キャスト。

〈キャンペーン概要〉
2014年11月30日(日)までの通算出勤回数によって、キャンペーン期間内の1回の出勤毎アナザーキャストからボーナスを支給

50~99回出勤   500円
100回以上出勤 1,000円

で、これだけだともう既に100回以上出勤している登録キャストが面白みを感じないだろうから…
(調べてみたら昨日の時点で262名いらっしゃいました)

第2弾!

〈キャンペーン第2弾概要〉
2014年ベストナイン選出キャストには、監督賞として1人10,000円を支給

ベストナインって何?』

と思われた方は、下記のブログを覗いてみてねん。
http://ameblo.jp/anothercast/entry-11734835915.html
これなら100回以上出勤しているキャストでも、多少面白みを持てるだろうし♪
当然、最近ご登録された方でも勢いを感じるご活躍を見せていただければ、勝手に選出しますので笑

発足3周年記念ということで、1年の4分の1の期間を使った長期キャンペーンとなりますが、この事業がここまで続いているのは、大切な商品でもある登録キャストの皆さんがいらっしゃってこそ。
ストレスが溜まる仕事なのは重々理解しているからこそ、少しでもやりがいに繋げていただければ何よりです。

以前からうちの社長は太っ腹ですね笑

アナザーキャストは、今年の10月1日で発足6周年を迎えます。

今回はどんなキャンペーンをやるのでしょうか?

今から楽しみです!

8月もアナザーキャストをよろしくお願いいたします♪


【出航後6年目を航海中】
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皆さんのルーティンは何ですか?(辻崎)

気がつけば、自分としては今年2月以来の投稿となってしまいました・・・。
(決してサボっていたわけではございません)

今回ブログを担当させていただく辻崎です。

お手柔らかにお願いいたします。


いや~それにしても、毎日ジメジメした日が続きますね。

皆さまはいかがお過ごしでしょうか?

アナザーキャストをご利用いただいている登録キャスト並びに店舗スタッフの皆様、暑い中本当にお疲れ様です!

ところで、皆さんには【毎日の決まりごと】はありますか?

ルーティンを決めることは、生産性を高める上で、非常に大切みたいですね。

そもそもルーティンとは『決まった手順』『お決まりの所作』『日課』などの意味を持つらしいのですが、成功者であるメジャーリーガ―のイチロー選手や、ラグビーの五郎丸選手もルーティンを設けて結果を出しています。

ちなみに、当社の小池社長は毎日欠かさず高千穂牧場カフェ・オ・レを飲んでいて、冷蔵庫にはストックがぎっしりなのですが、それもまたルーティンと言えるのではないでしょうか笑

以前にルーティンにまつわる記事を書いたことがあるので、そちらもご紹介いたします。

2014年5年30日公開

ルーティンがぶち壊された朝(辻崎)

出社前に新宿の自動販売機で“BOSSのカフェオレ”

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を買うのが毎日のルーティンなのですが、先日投入口に硬貨を入れてBOSSカフェボタンを押したら、

ガタン。

伊右衛門(いえもん)”が出てきました。

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あれ?(´・_・`)

もう一度投入口に硬貨を入れ、BOSSカフェの位置をしっかりと確認。

ボタンを押したら、

ガタン。

また伊右衛門が出てきた。

マジか。。。

こういうことなの?

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はじまらなくていいよ。

俺の手にはすでに伊右衛門が2本。

どうしてもBOSSカフェが飲みたいから、もう引けない。

ψ(`∇´)ψそうか!

『BOSSカフェボタン=NG→伊右衛門

伊右衛門ボタン=OK→BOSSカフェ』

心の中でこう確信します。

ゆっくりと深呼吸をしてから、360円目の硬貨を投入し、伊右衛門ボタンを。

ガタン。

頼む、BOSSカフェ・・・ 来い、来い。

取り出し口に現れたのは、


結局、“伊右衛門”でした。

もーいいわ。

会社行こ。

伊右衛門ははじまったかもしれないけど、不快な朝もはじまりましたね。

ムキになったせいで。

お前らにやるよ、伊右衛門

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懐かしい元スタッフも写っていますね笑
(旧オフィスも懐かしい・・・)

もうすぐ8月を迎えますが、引き続きアナザーキャストをよろしくお願いいたします!


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優先獲得で良いこと尽くし♪(渡辺)

最近、家にゴキブリが現れて引っ越しを決意した渡辺です。

ゴキブリが出たときの私の表情は、こんな感じ。笑

 

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ところで、7月も後半に差し掛かりましたね。

もうすぐ夏休みという方もいらっしゃるのではないでしょうか?

普段はなかなか取れない長期休暇…

充実させたいですよね!

だけど、遊ぶのにも交通費や宿泊費、買い物代など、出費がかさむ…!

そんな出費に悩む女性がいらっしゃいましたら、ぜひアナザーキャストでお仕事をされてみてはいかがでしょうか?

一度登録手続きにお越しいただけたら、あとは専用サイトからご自身のペースでお仕事ができますよ!

さらに7~8月は一定の出勤回数ごとにポイントが付与されるキャンペーンを実施しております。

これを機に色々な店舗にご出勤してみてください♪

新しい店舗に行ってみると【優先】も獲得できるかも!?

以前【優先】について書かれた記事がございましたので、ご紹介いたします!

2012年8月25日公開
初連投で優先についてのお話(小石)

今回は、アナザーキャストをご利用中のキャストの皆様に【優先】というシステムとメリットをご説明します。

まず【優先】とは、一度出勤したキャストにまた出勤してもらいたいと店舗様が思った場合、アナキャスに報告を入れていただくという『お店からの指名』のようなシステムです。

【優先キャスト】になると、優先をいただいた店舗様からの「優先キャストのみ募集を配信して」や「優先キャストから募集を配信して」といったご依頼の募集が配信されるだけではなく、様々な特典がついてきます。

今までにあった優先キャストの特典内容は、

【時給が1,000円もアップし、3,000円から4,000円に】
アップ分だけで高校生の頃バイトしていたマ●クの時給より高い(゜ロ゜;

【バックなしの条件が指名・ドリンクバックありに】

【控除されるはずの厚生費が無料に】

等々、いろいろとお得ですよね?

さらに店舗様からの評価の高いキャストさんは、アナキャス内でも評価が上がるので、募集内容が増えるケースがあります。

同じお仕事をするなら【優先】を獲りにいきませんか?

優先を獲得するには、多少コツがあるみたいですが、そこは今度辻さんにブログで教えてもらいましょう 笑

優先は、[キャスト専用サイト]からチェックできますので、気になる方はご確認くださいヽ(^。^)ノ

頑張ったら頑張った分だけ、見返りがあるって嬉しいですよね!

繁忙期は条件の良いお仕事案件が沢山ありますので、ぜひ頑張ってください!

今後ともアナザーキャストをよろしくお願いいたします!


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厚生労働大臣認可の派遣会社です!(小石)

コンビニくじでヨーグルトを当てた小石です。

しかし、僕はヨーグルトが大の苦手…。

嬉し悲しい出来事でした。


ところで、新たな登録者特典をご用意するため、7月から“最もお得に感じる脱毛サロン”の【シースリー】さんと業務提携いたしました。

アナザーキャストの登録キャストは、最大2カ月間0円でご利用できるそうです。

お得ですね!

スタッフの藤原が近々プールに行くそうなので、脱毛を勧めてみましたが、

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【シースリー】さんは女性専用サロンですので、男性は利用できないそうです。

登録キャストの皆様は、是非ご利用ください♪

さて、7月の繁忙期に入ってから、まだご契約されていない店舗様からのお問い合わせが多くなりました。

やはり、有料職業紹介事業と一般労働者派遣事業の2つの許可を取得していることが、信頼に繋がっているのでしょうか。

過去に、労働者派遣事業について僕が書いた記事がありましたので、転載いたします。

2015年6月12日公開
誰からも怒られないように(小石)

ところで『怒られる』で広げますが、会社は‟扱うサービス毎”に関係省庁へ事業許可を申請しなければいけません。

許可を取らずにサービスをおこなうと、関係省庁から何度も怒られ、【営業停止】や【罰則適用】となるケースも多いそうです。

ちなみに、アナザーキャストの運営会社は、

『求人企業、求職者との間での雇用関係の成立を斡旋する』のに必要な、【有料職業紹介事業許可】

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と、『派遣』と謳ってサービスをおこなうのに必要な【一般労働者派遣事業許可】

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皆様に安心してご利用いただくため、この2つの事業許可を取得しております。

『キャスト派遣サービス』をおこなっていて、このどちらの許可も取得している会社というのは、実はレアみたいですよ♪

今回、『怒られる』から広がりすぎてしまいましたが、個人としても会社としてもなるべく誰からも怒られないようしたいというお話でした。

最後に、あの辻崎さん・・・

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とりあえず、“美人時計”風のノリやめていただけますか(;一_一)

7月は厚生労働省によって『労働者派遣事業適正運営推進月間』と定められているそうです。

アナザーキャストも、厚生労働大臣認可のサービスとして頑張ります!

引き続きよろしくお願いいたします!


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繁忙期は頑張り時!(藤原)

ネットゲームが大好きな藤原です。

7月2日で1年の半分が過ぎたそうです。

1年が過ぎるのはあっという間!

一日一日を楽しまなくてはいけませんね。

僕にとって7月の楽しみはネットゲームでおこなわれるイベントなのですが、“限定アイテム”が手に入るみたいで、今から楽しみです!


ところで、ナイトワークの派遣業界において7月~8月は年2番目の繁忙期となっております。

サラリーマンの夏のボーナス時期や店舗様の夏のイベントなどで忙しくなるからです。

ご依頼が多くなると、キャストの皆様もお仕事を選べるようになりますよね♪

「できるだけ働きやすい環境でお金を稼いでほしい!」

というのがキャストの皆様に対する僕たちの願いです。

7~8月は繁忙期のため、良い条件の募集が沢山あります!

『夏の出勤ポイント付与キャンペーン』も実施中ですので、この機会にぜひお仕事を頑張っていただけたらと思います♪

以前のスタッフがお仕事の依頼動向について書いた記事がありましたので、ご紹介いたします。

2016年4年18日公開
登録キャストの皆様が原因ではございません(川名)

登録キャストさん「〇月に入って私の専用サイトに募集が少ない気がするんですけど・・・私が原因ですか?」

「!!!そんなはずは・・・少々お待ちください」

このような場合、大抵のケースは【その方のせいではございません】

お調べすると、大体は以下のいずれか、もしくは複数が当てはまるケースです。

・年間の依頼動向によるもの。

・その時期はご契約店舗が特定のキャストさんを指定したり優先指定キャストのみの募集をおこなっているケースが多い。

・キャストさんが確定している募集が多い=まえもってお仕事を確定されている方が多い。

・専用サイトから多くの店舗を非表示に設定しているため。

・専用サイトから【メール配信条件】を設定されていないため。


まず、平成26年のデータですみませんが、年間の依頼動向はこのように推移します。

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1年を通して見ると、これから夏に向けてご依頼が多くなりますので、ご安心ください。

また、

「〇さん、もしかしてメール配信条件が設定できることをご存知ないですか?」

と聞くと、「???」という反応の方もいらっしゃいまして汗

登録手続き(面接)でもお伝えしていますが、キャスト専用サイトには色々な機能がついており、そのひとつに【メール配信条件の変更】という機能がございます。

これは、ご自身がお仕事を検討するエリアや曜日にチェックを入れ送信ボタンを押していただくと、そのエリアや曜日のお仕事が公開されたという【更新通知メール】が受信できるという機能なんですね。

例えば!

配信の曜日にチェックが入っておりませんと、募集内容をリアルタイムで把握することができません。

その一方で、しっかりとチェックを入れ常に良い条件や働きやすい店舗の募集を待っているキャストさんは、募集の公開後、いち早くご応募いただくため、ものの数分で募集が埋まってしまうことがあります。

そうしますと、専用サイトのシステム上、規定の人数に達したお仕事は私のキャラクターと同様、“隠れて”しまいます。

つまりは、専用サイト上で非表示となり、見れなくなってしまうのです。

また、店舗様が特定のキャストさんをご指定されたり、優先指定キャストのみの募集をおこなっているケースが多い時期も、上記そして私のキャラクターと同様、その店舗からのご依頼が“隠れて”しまいます。

ただ、こちらも夏に向けて解消されていきますので、ご安心いただけたらと思います。

何にせよ、積極的な営業活動に取り組み続けることは必須なんですけどね。 ^^;

人気の店舗様ですと、募集公開後すぐに埋まってしまうことも…。

配信メールを設定して、こまめにチェックしてみてくださいね!

繁忙期も気合いを入れて頑張りますので、引き続きアナザーキャストをお願いいたします!


【出航後6年目を航海中】
アナザーキャスト運営会社
“義【ギ】コミュ”代表のブログ
http://gi-communications.hatenablog.com/

登録キャストの皆様へ向けた7・8月の出勤ポイント付与および新たな登録者特典のご案内(運営)

いつもアナザーキャストをご利用いただきありがとうございます!

登録キャストの皆様にはメールでもご案内いたしましたが、7月1日から『登録キャストの出勤ポイント付与に関しての変更点』がございますので、詳細を下記ブログにて公開しております。

アナザーキャスト運営会社
“義【ギ】コミュ”代表のブログ
〈夏の出勤ポイント付与キャンペーン概要〉
http://gi-communications.hatenablog.com/entry/2017/06/28/153000

※7月1日より、登録キャスト専用サイトの[最新のお知らせ]および[ポイント確認・交換]ページにも詳細を記載いたします。

また、7月3日に登録キャストの皆様へ向けた新たなご登録者特典となる『全身脱毛 シースリー』のご案内をメールにてお送りいたしますので、ご確認のほどよろしくお願いいたします。

これからも皆様のご期待に沿えるよう様々な特典をご用意いたしますので、末永くご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。

 

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