ナイトワーク人材サービス ANOTHER CAST(アナザーキャスト)のスタッフブログ

登録者数7000名を抱えるナイトワーク人材サービス【アナザーキャスト】の運営スタッフブログです。 http://www.anothercast.com 厚生労働大臣認可 一般労働者派遣事業 (許可番号:般13-306009) 有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-305326)

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ANOTHER CAST(アナザーキャスト)
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一般労働者派遣事業 (厚生労働大臣許可番号:般13-306009)
有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305326)

“選べる2WAYタイプのキャバクラ”とは?ナイトワーク未経験キャストの感想付きです(藤原)

どうもこんにちは。

バックオフィス&営業も担当する藤原です。

先日、飲み屋さんで談笑していたら突然iQOSの売り子さんが入って来たので、その場のノリでiQOS買っちゃいました(´ω`)

『タイミングがすべて』

世界的な会社の創業者さんもそうおっしゃっていました。

というわけで、長年吸った紙巻きタバコともお別れです。

さよーならー


タイミングと言えば・・・

昨夏、

――派遣について検討しています。――

とお問い合わせいただいてから、現在に至るまでご依頼いただいているJR神田駅から徒歩で数十秒の超駅近の好立地。

あなたはドレス派?
それともバニー&バドガール派?

今回は、“選べる2WAYタイプのキャバクラ”でお馴染みの

神田『ヴィーナスガーデン/ガーデンバニー』様をご紹介いたします!

お店が入っているビルの6階に上がりまして、エントランスホール左手のフロアがドレス着用の店舗『ヴィーナスガーデン』

 

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右手のフロアは、このような衣装で勤務していただく『ガーデンバニー』です。

 

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2店舗は系列ですが店舗ごとにご依頼をいただいているので、衣装に抵抗がある方は、ドレス着用のヴィーナスガーデンをお勧めいたします♪

どちらかというと、ヴィーナスガーデンはアナザーキャストを、ガーデンバニーはケーアジャストをご利用いただく機会が多いのですが、両店舗共に23:30上がりが可能なので、昼職と兼業の方も無理なく勤務できる点もポイント。

もちろんラスト希望の方でも送りが広範囲なので、ご安心ください。

ちなみに、ガーデンバニーにて勤務された登録キャストの方に感想を伺いましたので、ご紹介いたします!

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初めてのナイトワークで、コスプレ衣装に少し緊張しましたが、逆に新鮮でした!
代表の人柄が良いので肩の力を抜いて働けましたし、キャスト同士もほどよいコミュ二ケーションが取れていて、ギスギスした雰囲気がなく過ごしやすいです。
バニーガールの衣装は、普段着ることがないので、変身した自分を楽しみながらお仕事させていただきました♡
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K・Sさん、コメントありがとうございました!

代表の方は、実直な経営をされているだけではなく、寛容さと厳しさの両面を併せ持ったお人柄という印象です。

打ち合わせの際に、どんな時代であっても労働の対価としてお金を得る上で、“仕事に魂を込めているか”。

生意気ですが、そうした意識や仕事観を感じ取らせていただきました。

長年に渡り、店舗運営できる理由がわかります。

ご来店なさるお客様にはもちろんのこと、キャストに対してもきちんとした対応をしてくださっているに違いありません。

そんな経営者様が切り盛りする

可愛いミニドレスの『ヴィーナスガーデン』
セクシーなバニー&バドガールの『ガーデンバニー』

このタイミングを機に、是非ともエントリーをご検討ください!


最後となりますが、

それにしても・・・

iQOSって快適ですね笑

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以上、藤原でした。


【キャバクラ派遣実績No.1】
アナザーキャストウェブサイト
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3年ぶりに復帰した私の 『優先指定獲得方法』と『NGにならない秘訣』(登録キャストあいか)

登録キャストのあいか(源氏名)です。

 

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ここ数年は、昼職が忙しくてアナキャスのお仕事はお休みしていたのですが、やっと落ち着いてきたので、再面接をお願いしました☆

その際、初めて移転後の西新宿にあるオフィスに伺ったのですが、以前のオフィスとの変化にびっくり!

とても綺麗なオフィスで、更に女の子が安心できる環境になりましたね(`・ω・´)


さて、ここからが本題です!

実は、アナキャス3年ぶりの復帰から1店舗目、2店舗目と連続で優先指定をいただきました(どや)

そして、運営会社の方に調べていただいたところ、現在は優先指定20店舗、NG指定0店舗とのこと・・・ (どや)

ということで今回は、 運営会社の方からお願いされたテーマ である『優先指定獲得方法』と『NGにならない秘訣』をお伝えしようかなと思います!

皆さまの広い寛容なお心でお読みくださいねん笑


まず私の思う 『優先指定獲得方法』 は6つあります!

きちんと挨拶をする
まずは店舗スタッフさんに「本日はよろしくお願いいたします」と挨拶しましょう!
そして、在籍キャストさんに対しても「本日体験入店の◯◯です」と挨拶することが重要です♪
その日は一緒に仕事をする仲間ですから、気持ち良くお仕事をしたいですよね♪

ロッカーや借りた物は大切に使う
店舗様や在籍キャストさんの大切な持ち物です!
そんな大切な持ち物を、ぞんざいに扱われたら当然良い気持ちがしません。
『お借りしている』という意識を忘れないように、大切に使ってきちんと返しましょう。

待機中・接客中の座る姿は魅せどころ
女性は座る姿勢によって、見え方が大きく変わってきます。
座り方を美しく見せるために、以下の4点を意識するだけで、かなり印象が変わってきますよ♪
①背もたれからこぶし1つ分離して腰を下ろす。
②上半身を前に向けて背筋をぴんと伸ばす。
③全身の体重をお尻の坐骨に乗せるイメージ。
④両足のヒザを揃えて、そのまま左右どちらかに流す。

良い例

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悪い例

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これは・・・比較するには極端過ぎますけど(笑)
普段から意識すれば、自然と美しい姿勢が身に付きますし、男性ウケも良いです♪

行動は素早く
付け回しのスタッフさんを困らせないように、呼ばれたらすぐに行動しましょう。
派遣キャストは、まれに難しいお客様を中心に接客をおこなわなければなりません。
ただ、あまりにもひどい場合は、今後そのお店にエントリーしなければ良いだけです!
“その日の仕事中の行動は素早く”
意識してみてください♪

役割を全うする
派遣キャストとして、本指名のキャストをいかに立てることができるのかを考えましょう!
本指名の女の子にしか興味が無さそうなお客様でも、どのようにしたらそのお客様を盛り上げられるのか…。
腕の見せ所です!

感謝の気持ちを忘れない
店舗スタッフさんに何かをしてもらった時には、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう!
相手の目を見て「ありがとうございます」と言えば、より気持ちが伝わりますよ♪


次に『NGにならない秘訣』です。

メイク・髪型・服装は可能な範囲で手を抜かない
ナイトワークにおいて、美意識の高さは大変重要です!
メイクは、ナチュラルメイクよりも少し濃い目にしましょう。
しかし、あまり濃すぎるのは下品に見えてしまうことがありますので、上品さを意識して色味の強いアイシャドウや口紅は使わないのがオススメです♪
やる気が無いと思われるので、当然スッピンはNGです!
服装は、恋人とのデートに着ていく清潔感のあるスカートやワンピースなど、男性ウケしそうなコーディネートを心がけましょう!
デニムやサンダルなど、カジュアルな服装は好まれない傾向があります。

遅刻厳禁
お店や派遣会社の方に迷惑をかけないように、常に15分前行動を心がけましょう。
時間がギリギリだと、余裕がなくなってイライラの原因になってしまいます。
余裕を持って行動すれば、心の余裕もできますよ♪

待機中に携帯・スマホはいじらない
本来、水商売の待機時間は休憩時間ではなく、指名のお客様を呼んだりするのに使う時間です。
しかし派遣キャストは、お客様への営業を要求されることがありません。
そのため待機時間に携帯をいじっていると、携帯ゲームやSNSを見て遊んでいると思われてしまいます。
お店に『この女の子は不快だな』と思われないように、適度なマナーを心がけましょう。

お店や在籍キャストさんの悪口を言わない
更衣室や送迎車内でネガティブなことは言わない。
悪口や陰口は、自分の価値を下げる行為だと思っています。
悪口を言うことで、信頼や評価を下げるといった自分の損に繋がることは避けましょう。

以上となります!

ここまで読んでいただいて『えっ、当たり前のことしか言ってないよね?』って思われた方。

そうです!当たり前なんです!

でも残念ですが、意外とできていない方が多いのが正直な感想です。

ナイトワークは昼職と違い、お給料が高い業界です。

『自分は時給以上の働きが出来ているのか?』ということを常に考え、“働かせていただいている”という感謝の気持ちを忘れないようにしてください♪

最後となりますが、お店の方から「またうちのお店に来てよ」と言ってもらえた時に、「優先ください!」って甘えちゃうのもアリです♡

もちろん、がっつき過ぎはいけませんが(笑)

さらっと言うことで、優先指定のシステムを思い出してくれることがあったりもします。

参考にしていただければ幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました!


【飛躍を目指す7年目に】
アナザーキャスト運営会社
“義【ギ】コミュ”代表のブログ
http://gi-communications.hatenablog.com

実はスゴイ。アナキャスウェブシステムの構造を理解し今よりも稼げる方法(佐々木)

はじめまして!

2月から運営会社のITサービス部門に加わったエンジニアの佐々木(♂)です。

「ITエンジニアとかどんな陰気臭い奴がなんだよ?」

とか言わずまあ聞きましょう。

特に、今の案件数に満足していない登録キャストのあなた

条件をもう少し上げたい登録キャストのあなた

これから僕が、もう少し稼げるようになるための重要な情報をエンジニア目線で暴露しますので、是非最後までお読みください!!

高ランク=募集数増+高時給(コレ絶対)

まずアナキャスには、『ランク』というものが存在します。

登録キャストさんそれぞれに初期設定のランクがあって、それがウェブシステムに反映されており、弊社や勤務した店舗の評価によって上下していくというものです。

RPGのレベルみたいですけど。

発足7年目のアナザーキャストでは、 この『ランク』というものを非常に重要視しており、キャストさんのランクによって募集数や条件が大きく変わります

当然ながら、高いランクの方はご契約店舗全体から引っ張りだこ状態となるので、ご依頼いただく店舗はその層を獲得しようと高い条件で募集をおこなうよう弊社に要請するというわけです。

グラフで表すとこんな感じです。

 

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時期によって変動するのであくまで目安ですけど、

時給4,000円以上とか半端ない。

僕が以前にバイトしていた時の5倍以上の時給。

(僕も是非働かせてもらいたいレベル)

案外難しくない!?自分のランクを上げる方法

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『所詮すべて見た目でしょ』

とか考えたあなた。

それは、あながち間違いじゃありません。

高級店になればなる程、店舗はお客様から多くのお金をいただきますし、お客様も高い料金を払っているので、そりゃあ綺麗な方と話したい。

ですがもし…

すっごい美人でスタイル抜群だけど、態度が悪くて話していてつまらない女性がいたとして、そんな人とお金出してまで話したいと思いますかね。

ちなみに、僕は思いません

きっと話していてイライラするだろうし、金の無駄だと思ってしまう。

下手したらクレーム入れちゃうかもしれません。

それよりかは、話していて日々の疲れを忘れさせてくれる人のほうが絶対にいいです。
(そんな人多いと思います)


ちなみに、どうやってランクを上げるの?かの前に、まず下記についてお尋ねしたいのですが、

・弊社の登録手続き時や各店舗への出勤時に、メイクを含めた身だしなみはしっかりしていましたか?

・遅刻や急な欠勤はしませんでしたか?

・社会人として当然のマナー+@(笑顔で挨拶など)は守れていますか?

・常にお客さんを楽しませようとしていますか?

案外『うっ』っとなった方もいらっしゃったかもしれません。

逆に、『身だしなみも マナーも完璧で、遅刻欠勤もなく、エブリタイムお客様を楽しませようとしている』という方は、

頑張ってダイエットをされていたり、

自分に合うメイクや髪型を研究されていたり、

自身のトーク(話術)を見直してみたり、

姿勢を正すことや笑顔を意識していたり、

されていますか?

ここまでされている方のランクは、上がることはあっても下がることはないらしいですけどね。

過去にはランク4→1に上がった人も!?

本題のランクを上げる方法ですが、ここまで前置きが長くなってしまったので、単刀直入に書きます。

大きく分けて2つあるのですが、まずは、

【なるべく多くの店舗に出勤して優先指定を獲得する】

1つの店舗から優先指定をいただくと、その店舗だけに出勤される方がいらっしゃるのですが、それだと弊社のシステム上では1店舗のみの優先指定数となってしまいます。

ランクが上がりやすい方は、短期間で複数の優先指定を獲得している傾向にあります。
(優先指定1店舗につき2000ポイントもゲットできますし)

2つ目は、

【自分を磨いて弊社の再面接に挑戦する】

“登録手続き時や店舗への初出勤時から戦いが始まっている”

なんて知らずに、もしかしたら不本意なランクを付けられた方もいらっしゃるかもしれません。

先程僕が書かせてもらったことなどを踏まえ、自分自身で成長・進化したという自信がついたら、もう一度会社のほうまで再面接にいらしてください。


ちなみに、過去にはランクが2段階、3段階上がったというケースも数多く見受けられました。

まだつぼみ状態の方も、三分咲き、五分咲き、七分咲きの方も、努力や意識、立ち回りで自分の可能性を開花させてください!


それでは次回!

『初回から色々と書きすぎて書くことがなくなったの巻』

お楽しみに!!!!!

 

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オフィスデザインを自社で手掛けた“こだわり細部”のご紹介(運営)

いつもアナザーキャストをご利用いただきありがとうございます。

本日は、“自社で撮影した写真や動画を公開する回”ということで、3月で移転後丸2年が経過した『こだわりオフィスの細部』をご紹介いたします!


入口扉に設置している看板プレート

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エントランス床

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ご来社の際は、受付電話機でお知らせください。


エントランスコーポレートロゴ

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待合スペース

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面接ブース

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ガラスパーテーション

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空いている枠内には、新たなサービスが発足する毎に、ロゴが組み込まれることを想定。


執務エリア床

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さりげなく、コーポレートカラーである赤のラインが入っています。


執務エリア壁・天井

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黒い箇所がスライド式で壁面収納が可能。


お菓子・ドリンクコーナー台

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社長室プレート・外壁

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社長室内壁

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室内には、サラウンドスピーカーも完備。


洗面台

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以上となります。

本当の細部となってしまいましたね(笑)

ご来社いただいたことがある方でも、ご覧になっていない箇所があるかと思い公開いたしました。

3月も後半となりましたが、アナザーキャストをよろしくお願いいたします。


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『ここは!』と思った新規契約店舗のご紹介です(藤原)

どうもこんにちは。

バックオフィス&営業も担当する藤原です。

春の気配が感じられますね。

寒かった空気の中にも、うっすらと暖かさを感じますと共に、花粉とか、花粉とか、花粉とかが舞ってるご様子。

目と鼻がムズ痒くて、顔面から取り外して水洗いしてやりたいですね☆

 

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春と言えば、新しい出会いや新しい街でのお仕事など、どことなく期待や可能性を感じる季節です。

ということで、今回は藤原がお勧めするご契約店舗様をご紹介いたします!

今年の2月に新規オープンしたキャバクラ。

渋谷駅から近いマークシティそばにある、

『クラブ ネオ』様です。

僕が打ち合わせにお伺いした際には、まだ内装工事中でしたが、現在はピカピカの店内☆

 

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物腰の柔らかい担当者様の影響もおありでしょうが、お客様は落ち着いたサラリーマンの方々中心とのことです。

更衣室は白色で統一されており、ロッカーも ひとりひとりに十分なスペースを確保。

また、お手洗いは黒基調でとても清潔です。

送りに関しても、帰宅される方面が派遣1名だけだとしてもすぐにスタンバイしてくれるようで、きちんとしたグループならではの安心対応。

なんと、店舗様の担当者様からコメントもいただきました!
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そうですね、夜のお仕事の接客を楽しんでくれる方にご協力いただきたいですね。
お客さまに接するのは私ども従業員ではなく、ひとりひとりのキャストさんですので、至らぬところはご指摘いただきたいです。
皆様のたくさんのエントリーお待ちしております!
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ありがとうございます!

なんとも大人なコメントですが、核心を突いておられます。

現場の最前線でパフォーマンスしてくださるのは登録キャストの皆様ですもんね。

僕達も店舗様とキャストの皆様を仲介する的確なマネジメントができているか、きちんと内省していきたいです。


新しいモチベーションを感じる春。

気になる 勤務希望エリアの情報や店舗様情報などがありましたら、どしどしお寄せくださいませ!

以上、藤原でした。


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9年前に見つけたナイトワーク派遣という働き方(登録キャストゆう)

登録してから10年目に突入したゆうです♡

早速ですが、私がナイトワーク派遣を知ったのは2009年頃。

今から約9年前ですね。

当時は在籍キャストとして働いていたのですが、社会人になり出勤日数や具体的な勤務時間を決めるのが難しくなっていました。

希望日時に働きたかった私は、在籍という形を取らずに求人雑誌を見て体験入店をしたり、スカウトさんにお店を紹介してもらい(路上スカウト行為禁止前です)ヘルプに行ったりと、常に昼職とナイトワークを掛け持ちしていたのですが、そんなある日、いつものように体験入店した時のことです。

同じく体験入店で来ていた初対面の女の子に、ナイトワーク専門の派遣会社(アナザーキャスト 前身のN.Dアシスト)があることを教えてもらいました。

その頃は、『ナイトワーク派遣』の存在自体が全く浸透していなかったのもあり、“キャスト専用サイトから勤務希望日、お店や条件を選べて全額日払い”という画期的なシステムに驚いたことを覚えています。

『そんな理想的な環境が本当に存在するのか!?』

と、少し不安な心持ちで登録手続きに行ったのですが、スタッフの皆さんが温かく迎え入れてくださり、それからはスムーズにお仕事をすることができました。

途中3年くらい昼職が忙しくなり、空白の期間もありましたが、2年前から無理のない程度に出勤するようになり、昨年にはなんと、

小さな会社の経営者としての責任?2017年人材サービス部門ベストナイン登録者発表
http://gi-communications.hatenablog.com/entry/gicommu115

ベストナイン登録者に選出していただきました!

素敵な賞をありがとうございます!!(感謝♡)

振り返ると、このお仕事を通して様々な出会いがありましたね。

親切に接してくださった運営会社スタッフの皆様 、そして店舗様、またご一緒させていただいた登録キャストの皆様には、本当に感謝の気持ちで一杯です。

昼職の都合もありますので、自分のペースで出勤出来るのはとても有り難いですし、困ったことがあれば運営会社の方がすぐに対応してくださるので、とても心強いです。

ナイトワークも色々な形の働き方がありますが、私には“派遣”が向いてるように感じます。

これから派遣登録を考えている「 自分のペースで自分らしく働きたい!」という方。

アナザーキャストとケーアジャストでは、貴方に合った働き方がきっと見つけられると思います。

是非私達と一緒に頑張りましょう(^^)

 

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閑散期でも稼ぎが落ちない登録キャストさんを検証します(渡辺)

お久しぶりです☆彡

花粉症が辛い渡辺です(T_T)

 

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ありとあらゆる花粉に万年悩まされている私ですが、この季節はより一層辛いッ!

辛いと言えば、ナイトワーク業界は閑散期真っ只中ですね(><)

年末のご依頼増、高時給・高待遇ラッシュからの寒暖差があり、

「こんなはずでは(T_T)!」

といった悲鳴が聞こえてくるような気がします。

 

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平成28年12月~平成29年4月までのキャスト派遣サービスのみの数字。

というわけで、

「毎年訪れる閑散期をどう乗り越えたらよいのか」

閑散期でも稼ぎが落ちない登録キャストさんを検証してみました☆彡

◆その①
キャスト専用サイト内の『メール配信条件の変更』にて、多くの曜日にメール配信を設定し、依頼が公開されたら早めにエントリー!

繁忙期より500~1,000円程度低い時給でも、決断力の速さがポイントです。

納得のいく条件を繁忙期と閑散期で別と考える。

もっと良い案件が出るまで待つ!など過剰な期待はしない。

このような考え方のキャストさん。


◆その②
特別に依頼が公開されるお店を複数作っておく!

優先指定された場合は、その店舗の『優先キャストのみに公開』と設定されるご依頼が公開されます。

また、特に気に入ったキャストさんを「〇さんが出勤したい時はいつでも出勤OKです」と自由出勤扱いにしてくださる店舗様も多いです。

そのような店舗が複数あるキャストさんは、あまり閑散期の影響を受けません。

『アリとキリギリス』ではありませんが、普段の頑張りが返ってきているような気がします。

 

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◆その③
どうしても勤務したい日を予め弊社スタッフに伝えておく!

『〇日に働きたいけどいい依頼がない・・・』

そんな時に、私達スタッフがお店へ出勤が可能か?を打診し、許可をいただける場合もあります。

なるべく希望条件を広げていただくことで、確定率がグ~ンとUP☆彡

運営スタッフと、ほどよいコミュニケーションを取られているキャストさん。


と、ここまで長々と書きましたが、まとめますと、

・多くの曜日にメール配信を設定し、早めにエントリー
・複数の優先指定店舗を獲得しておく
・勤務したい日を予め弊社スタッフに伝えておく

となりました♪

当キャスト派遣サービスは、クライアント様との信頼関係を築くことを大切にしております。

ですが、閑散期でもご依頼いただけるお店があるのは、いつもご利用いただいている登録キャストの皆様のおかげですm(_ _)m

今年もこの閑散期、私達と一緒に乗り切っていきましょう(`・ω・´)ゞ

※1~2月は皆様のおかげで、ご利用者数(延べ人数)が前年同月比を上回りました。どうもありがとうございます!


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